In een sector als de restaurantbranche, waar de zoektocht naar gekwalificeerd personeel bijna constant is, wordt het opbouwen van een solide employer branding een prioriteit. Maar wat houdt dit anglicisme in? Wat is de beste employer branding-strategie voor uw bedrijf? In dit artikel proberen we een antwoord te geven op de vragen die veel restauranthouders zichzelf stellen.
Employer branding: wat is dit
Deze term verwijst naar het vermogen van een bedrijf om talent aan te trekken en te behouden door aantrekkelijke en positieve communicatie. De communicatielijn van elk bedrijf moet worden bepaald op basis van zijn identiteit: het is dus aan de werkgever om zich af te vragen welke waarden zijn bedrijf leiden en welk type bedrijfscultuur hij wil overbrengen op werknemers en medewerkers.
Inclusieve bedrijfscultuur
Ervoor zorgen dat werknemers zich altijd welkom en gewaardeerd voelen, is de basis van een bedrijfscultuur die gericht is op het verbeteren van de employer branding. De cateringwereld heeft altijd professionals uit verschillende culturen en met verschillende ervaringen verwelkomd, die, als ze op de juiste manier worden gewaardeerd, bijdragen aan de verbetering van de reputatie van het bedrijf en de kwaliteit van de diensten.
Opleiding
Het ontwikkelen van employer branding vereist ook een investering in de opleiding van werknemers, want goed opgeleid personeel is een belangrijk zakelijk voordeel.
Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden voor hun personeel (cursussen, certificeringen, enz.)
zal bijdragen aan de waarde en het unieke karakter van je bedrijf in de zeer concurrerende restaurantbranche.
Voordelen voor werknemers
Het duidelijk communiceren van secundaire arbeidsvoorwaarden zal zeker helpen bij het ontwikkelen van een effectieve employer branding. Maaltijdcheques, kortingen, ziektekostenverzekeringen en incentiveprogramma’s zijn allemaal voordelen die zowel in vacatures als tijdens sollicitatiegesprekken moeten worden genoemd, waarbij de behoeften en ambities van uw personeel centraal staan in het succes van uw bedrijf.
In de restaurantbranche biedt investeren in employer branding een aantal unieke voordelen die het succes van uw bedrijf kunnen verzekeren. Door de perceptie van het bedrijf onder de huidige werknemers te verbeteren, kunt u ervoor zorgen dat elk teamlid zich gewaardeerd en betrokken voelt, waardoor het verloop en de kosten voor het trainen en werven van nieuwe professionals afnemen.
Het besteden van tijd en energie aan een effectieve employer branding-strategie is een grote inspanning voor een bedrijfseigenaar in de Ho.Re. Ca: bij SC Work hebben we een solide knowhow ontwikkeld om onze klanten te helpen werken met professionele en competente figuren, die we betrekken bij elke fase van het zoek- en selectieproces om de gestelde doelen te bereiken.
